【07月13日打卡总结】本周主要是关于职业规

作者萤火虫HR 更新于：2013-07-13 07:57 12481

内容来自 2013-07-13 打卡话题

员工职业生涯规划

员工的职业发展与组织发展是相辅相成，互为促进的。依据组织发展规划和需要，结合员工个人职业倾向和发展偏好，做好员工的职业规划，并帮助其实现规划，是企业人才培养与发展的宗旨，也是确保组织发展的有力保障。那么，如何来评估员工的职业发展倾向？如何结合企业特点来设计和规划员工的职业发展通道路线？如何帮助他们实现职业规划目标？我们HR自身的职业规划该朝哪走？又该如何实现？

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本周主要是关于职业规划的学习，其中感受最深的就是进一步理清了个人的职业规划，并对帮助员工如何做好规划有了一些新的思路和新方法：

一、对于员工职业规划的新思路和新方法

结合我司实际来看，公司的职业发展通道可以分两大块，其中营销的通道最为清晰，入司一年半载的员工通过对营销中心职位的了解，也能看出他在公司发展的大概路径，并且可以结合自己的个人兴趣爱好，从基层推广员晋升时，选择销售或是产品策划，当然也可以选择横向通道，如研发或者采购或者物流。但是相比营销中心而言，其它岗位的员工对于自己在企业的发展通道除了纵向发展之外，对于横向发展以及双通道并不是很清晰，甚至有的还处于迷茫困惑状态，其实翻看我司工资制度中的工资职等职级序列图，也可以说是职业发展通道的一种表现形式，但是别说同事没有意识到，我也是发现TKS三分享薪酬等级图时才想到，想想我们的工资职等职级序列图其实也是呀，只不过是更适合于用来表示纵向发展通道的图，因此，下一步我将按纵向通道、横向通道、双通道的模式制作明确的职业发展规划图，类似于秉骏哥、孔祥璐等卡卡在本周分享中提到的，本月首先将生药研发与生测员、设备管理员岗位职业规划图以及晋升标准予以明确，并提供本周学习到的一些职业发展倾向评估工具和方法，如MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试法、九型人格测试、SWOT分析、DISC性格测试、PDP个性特质区分等方法，帮助员工通过运用这些工具和方法，结合自身的的兴趣、爱好、现有的知识与能力等因素，初步规划出个人在企业的发展规划。同时，我发现对这一模块的内容了解不深，自己还要深入学习与领悟，才能切实有所帮助到同事做清晰的职业规划，职业规划其实不是员工与企业的约定，我觉得更主要是员工个人与自身的一个心理契约，当然，作为员工来说，如果想留在企业长期发展，前提是个人的职业发展应与企业的发展规划相一致。

二、关于个人的职业规划

自从坚持来三茅三个月来，对我来说总体有两大收获，一是真是见识了“山外有山、天外有天”，需要学习和提升的地方太多太多，帮助自己能够更清晰地认识到自身的不足与短板，也坚定了自己要保持持续学习下去的决心与信心；二是进一步坚定了持续在人力资源管理领域发展的目标，虽然我没有什么雄心壮志，觉得能把目前这个职位做到合格与优秀我就特别地知足了，因为我觉得就目前来说，只能是勉强做着，离胜任这个岗位距离还很远，其次是企业发展的速度比较快，公司老板也特别重视人力资源管理工作，自身必须有主动提升的意识，否则就是“逆水行舟，不进则退”。虽然已经通过了高人和经济师人力资源方向的考试，来了三茅网后我发现对于人力资源管理专业方面的知识其实还是很不成系统的，所以有时还在犹豫于要不要再重回头参加个人力资源管理专业本科的自考，来强迫自己系统学习。人生要不要做规划，我觉得是很有必要的，如果有专业的人士帮助指点一下，正确地选择职业发展道路还是很有意义的。就我个人来说，其实我在职业发展道路上还是走了一段很长的弯路，从毕业后至2004年这个阶段，目标是当大学里的英语老师，就自考了英语专科、本科，并参加了华东一名校的英语硕士考试，结果差个二十几分，个人觉得只要坚持来年就一定能考上，于是下定决心辞职来到该校以进修生的名义和该校的本科生一起上课一心备考，可是每多待一天，压力就一点点增强，一是发现这些同学的英语口语水平比我强多了，我到现在讲普通话都有着浓重的乡音，说明语言不是我的强项，更别说讲英语了；二是年龄；三是经济压力，工作积攒了几年的钱，不到半年就快用完了，因为该校的生活成本比较高；记得最后压力大到严重失眠的状态，在离考试还有不到二十天的时间，个人决定放弃，于是来到海南决心继续原来的老本行，这时的状态就是对于未来真的没有什么规划，只想着有工作做就可以了，结果这几年一路走下来，发现自己其实还是挺喜欢人力资源管理这个工作的，经常在想，如果我当时不考英语，一心想着学习与岗位相关的知识或技能，水平应该比现在高吧，可惜那时我进入职场时，从来没接受过什么职业生涯规划的培训，也没有什么入职培训，呵呵，有点扯远了。学习永远没有晚的时候，职业方向与目标确定了，也积累了一定的经验，具备了一定的能力，接下来就是像很多卡卡提到的是：把本职岗位上的每一项做扎实，坚持学习，并保证有一个健康的好身体，职业发展之路会越走越远。

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