【07月13日打卡总结】很有用,尤其是HR的
作者 威利斯
2013-07-13 07:37
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员工的职业发展与组织发展是相辅相成,互为促进的。依据组织发展规划和需要,结合员工个人职业倾向和发展偏好,做好员工的职业规划,并帮助其实现规划,是企业人才培养与发展的宗旨,也是确保组织发展的有力保障。那么,如何来评估员工的职业发展倾向?如何结合企业特点来设计和规划员工的职业发展通道路线?如何帮助他们实现职业规划目标?我们HR自身的职业规划该朝哪走?又该如何实现?
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很有用, 尤其是HR的职业规划 ,以前也想过, 但是都太笼统, 这会可以找到自己职业路程在哪里,在哪个点上了,有助于以后的工作方向和动力~很有用, 尤其是HR的职业规划 ,以前也想过, 但是都太笼统, 这会可以找到自己职业路程在哪里,在哪个点上了,有助于以后的工作方向和动力~很有用, 尤其是HR的职业规划 ,以前也想过, 但是都太笼统, 这会可以找到自己职业路程在哪里,在哪个点上了,有助于以后的工作方向和动力~
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2024-09-25 11:58
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周末好各位卡友,喝杯绿豆汤笑笑。你是最可爱的那一位,O(∩_∩)O谢谢。