我的直属副总就是这样的一位人,什么事都想着自己做,亲力亲为的,什么事也不和你说,属于那种说了不算算了不说的,我老郁闷了,现在都57了,在我之前都已经干走3位了,是在熬不过她啊,企业里的事,都靠我自己去弄,平时爱来不来的,重要事从来不跟我说,我都自己去一点一点的了解,大事都是他亲力亲为,需要用我就赖找我,用不着也不吭声,好像我不是他的直属一样,虽然我知道学艺在个人,科室他的那些管理理念实在是不敢恭维,靠一张嘴做管理,现在企业里我个人感觉是乱作一团,领导责任全是光说不做的主,都长了一张好嘴。
这个后备人才的培养是十分重要的,保证企业不因管理的确实或是核心人才的变动而受损,这个应该做到从上而下的思想统一,就算下意上达(我就是有什么想法就上报,做文件,但是到副总那就停了,没办法,老总对于我们副总那是深信不疑的,我总能不能把它推出去吧,说不准我刚一说他就把我推出企业了)也行,但是如果道路堵塞了,那就等着吃亏吧。
9楼 青云黄珠琴
晚上好,共同学习,谢谢支持!
8楼 蓝比紫蓝
早上好,我建议你先观察一阵,别想着她哪里不好,先发掘她的优点,一方面自己加强学习,同时先与她搞好关系,从你的角度渐渐影响她。如果连她也搞定了,那你是不是也很厉害了,呵呵呵~~~
雪天2011
@蓝比紫蓝:我和她关系不错的,但是这个事我知道不能怨他,整个公司的气氛就是这样的,没办法啊,谢谢您的建议!
7楼 微风徐徐
早
6楼 sy天天向上
早安,支持
5楼 云水禅心R
早上好!先支持,回头再欣赏.谢谢分享。
4楼 严寒下的红梅
早上好,先支持,回头再学习
3楼 微笑精灵之火凤凰
早上好,感谢分享,学习并支持,哈哈……
2楼 幸福的鱼
早上好!
1楼 钱磊
支持!