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【07月13日打卡总结】在人生的道路上,我们

作者 海豚湾恋人 2013-07-13 21:00 351
内容来自 2013-07-13 打卡话题
员工职业生涯规划
员工的职业发展与组织发展是相辅相成,互为促进的。依据组织发展规划和需要,结合员工个人职业倾向和发展偏好,做好员工的职业规划,并帮助其实现规划,是企业人才培养与发展的宗旨,也是确保组织发展的有力保障。那么,如何来评估员工的职业发展倾向?如何结合企业特点来设计和规划员工的职业发展通道路线?如何帮助他们实现职业规划目标?我们HR自身的职业规划该朝哪走?又该如何实现?
员工的职业发展与组织发展是相辅相成,互为促进的。依据组织发展规划和需要,结合员工个人职业倾向和发展偏好,做好员工的职业规划,并帮助其实现规划,是企业人才培养与发展的宗旨,也是确保组织发展的有力保障。那么,如何来评估员工的职业发展倾向?如何结合企业特点来设计和规划员工的职业发展通道路线?如何帮助他们实现职业规划目标?我们HR自身的职业规划该朝哪走?又该如何实现?
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      在人生的道路上,我们会面对形形色色的人,从事HR更是如此,要求我们有一双火眼金睛,明辨是非。职业规划需要我们有一个目标,学会为老板找到最合适这份工作的人,同时为更多的朋友提供一个展示自我能力的舞台。

      不管是什么行业,遇到什么困难,勇往直前,遇到困难不退缩,有时候,问题的背后就是解决方法。学会去解决问题,在这个过程中逐步成长。

 

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2024-09-25 11:58
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在社会上,别人怎么看你,那是一种建议,怎么活出自己,那叫人生。在人生道路上,会遇到许多坎坷与困难,学会变相的去解决问题,..
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