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一、管理层：分为决策和执行。
决策：高层领导的决定关系着企业的生死存亡，从上到下的员工都围绕着TA的决策来转动，不仅仅是企业的核心，更是企业的灵魂。
执行：企业的战略决策要想得到有效的执行，承上启下，让决策不偏离轨道，高效达成企业的目标，中层管理人员的力量不容忽视。
二、业务层：无论企业的销售策划有多好、广告铺天盖地、销售渠道流畅饮，关键还必须依靠业务人员在市场中寻找合适的客户，因此，业务人员在以业务为主业务的企业中，是最重要的核心人员。
三、操作层核心人员：
对于制造加工业企业来说，我更愿意把优秀的一线操作人员定义为企业的核心人员，加工型企业用不了几个管理人员、业务人员也不多且没有多少开拓市场的需求，加工的客户一旦形成合作关系相对就固化下来。那么要完成加工任务必须保证有足够的一线操作人员。
当然，并不是所有一线人员都是核心的人才，我认为所为核心，应该具有不可代替性或较难代替，另一类就是掌握到关键岗位关键技术的人员。
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1楼 文彧
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