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我们公司的核心人才,首先要从部门或者岗位重要性来定,然后是个人的综合能力来定。
因为我们是贸易公司,所以市场部是我们公司的龙头部门,市场部的每一位同事,每一个岗位级别,公司都非常的重视,都花了很多的心力去培养及保护。公司的其余后勤部门都是为了市场部服务的,因此,在我们公司最重要的核心人才当选市场部的每位同事。再就是每个后勤部门的主管及部门经理。
按照个人的综合能力来说。凡是能做到主管经理的,个人综合能力都是很好的,因此这个也是提升的必要条件之一。
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