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1、公司的核心人才包括中层以上管理人员和各部门对部门绩效起到关键作用的员工,这部分员工数量一般占员工总数20%--30%
2、中层以上管理人员通过聘任或任命的形式确定,自动成为公司的核心员工
部门内部员工依据年度绩效考核结果确定。绩效考核由两个部分组成,季度绩效和年度绩效。季度考核的结果作为年度考核成绩的一部分,汇总后为A等级的员工则成为公司的核心员工。
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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