每个公司的发展都离不开一批核心人才,受公司环境、行业、规模的影响,各个公司对核心人才的定位和要求可能会有所差别。那么,请问:
一、你们公司的核心人才包含哪些岗位?
除中心校长之外的核心人才为:
1、教学部执行校长;
1)学术质量部经理;
2)教务经理;
3)班主任经理/主管;
2、市场部执行校长;
a、市场推广经理;
b、市场咨询经理;
3、财务主管;
4、行政人事经理;
二、你们是如何确定核心人才的?请具体分享标准和要求。
1、核心人才的标准:公司从成立至今,在其发展过程中通过高超的专业素养和优秀的职业经理人操守,为公司做出卓越贡献的员工。
2、要求:
1)拥有核心能力;
2)协助公司决策人实施战略、制订战略;
3)超强专业素养;