今天安排了营销总监面试,本来约好本来四个,一个因临时有事来不了,一个说在路上开车被人追尾了来不了,最后只来了两个,一个是当地人,一个是由深圳过来的。为了不想让远到而来的人白跑,所以跟老板约好了时间,因为这种高层人员也只有老板才能最终拍板的人。像往常的面试流程,一般我们都会经过人力资源的领导,部门领导、主管领导,总裁这么个程序。
但是不知道为什么,今天让我真的很崩溃,本来跟老板约好了见面的时间,就连面试前的半个小时我都还打电话与老板确认,老板也答应说会来面试,一切都沟通发了,最后老板来公司了却说是先让部门领导看。部门领导面试完之后,老板却说不用见了,意思是到时候再看看部门领导的意见,可是据我最后了解,那个部门领导也没跟应聘者怎么深入的聊,也许是这个领导他本身也是个总监,他觉得新招的人对他也会有威胁,所以很多关健的东西都没有谈,应聘和这两个人都是通过猎头推荐的。而且从大老远跑过来一次面试不容易,我为HR我经常会考虑到这个问题,希望尽量能够为应聘都提供方便,不要耽误大家太多的时间,可是偏偏计划不如变化快。真不知道领导们到底是怎么想的,为什么到公司了还不接见,为什么那个部门领导告诉只参加这一轮面试,下一轮不要叫他参加…..这到底唱的是哪出? HR们,你们是否为遇到过这种问题?