我所在的公司核心人员基本包括两大类:
1、各部门部门经理/总监;部门领导是一个部门的灵魂,带领部门完成公司布置的工作任务,与相关部门进行沟通,对部门业务提出好的建议,所以部门领导的重要性不言而喻。
2、关键岗位上的人员;有些岗位因为特殊性,可能只有一个人,但是重要性却不容低估。离了ta,可能会对公司的发展带来一定的问题,比如互联网公司的IT人员,一旦遇到故障要立马修复,否则影响网站的正常运转。再比如产品经理,有了好的商业模式,还需要好的产品经理去实现它。
综上,核心人员是对于公司和业务发展有极其重要的意义,不可离开的人员。