我们单位的核心人才包括:
1)总经理室。公司核心人物总经理;
2)市场部。公司项目策划和销售等,核心人员有:销售总监、经理、主管等;
3)工程部。公司开发项目施工具体执行者的灵魂人物有:工程部部长(总工程师)、各类别工程师(如水电、强弱电等工程师)、施工技术人员;
4)综合办公室。负责公司行政、人事、后勤管理全面工作:经理、主管。
5)财务室:负责公司财务、会计及税务事宜:总会计师、经理、主管、会计。
6)采购部:负责公司材料采购、询价事宜:采购部长、主管、采购员。
7)、各一线操作层精英。
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核心人才的来源途径:核心人才的来源不外乎内部培养和外部引进两个渠道,从我公司来看只有业务部门的经理岗位会采取引进外部的方式,其余岗位一般以内部提拔方式,我们一般会考察其:学习经历、工作背景、进行测试、背景调查、约定工作目标、薪酬水平等,最终签订劳动合同。