【07月15日打卡总结】1、包括总经理、副总
作者 寒狼追雪
2013-07-15 11:03
371
每个公司的发展都离不开一批核心人才,受公司环境、行业、规模的影响,各个公司对核心人才的定位和要求可能会有所差别。那么,请问:
1、你们公司的核心人才包含哪些岗位?
2、你们是如何确定核心人才的?请具体分享标准和要求。
每个公司的发展都离不开一批核心人才,受公司环境、行业、规模的影响,各个公司对核心人才的定位和要求可能会有所差别。那么,请问:
1、你们公司的核心人才包含哪些岗位?
2、你们是如何确定核心人才的?请具体分享标准和要求。
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1、包括总经理、副总、部门经理、部门主管、各车间主要操作人员。
2、根据工作的重要性及是否可替代性,具体标准和要求:
三个方面
最高权重
八个因素
最高权重分配
十六个子因素
岗位责任
550
决策责任
190
决策影响度
成本影响度
责任范围
140
广度
工作独立性
沟通协调
120
协调范围
沟通性质
监管责任
100
人员类别
监管人数
知识技能
230
学历资质
100
学历
资质
经验技能
130
工作经验
技能
岗位特性
220
压力特性
130
压力感
健康安全
时间地点
90
时间特征
地点特征
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2024-09-25 11:58
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