【07月15日打卡总结】公司的核心人才主要是
作者 蓉子
2013-07-15 11:13
527
每个公司的发展都离不开一批核心人才,受公司环境、行业、规模的影响,各个公司对核心人才的定位和要求可能会有所差别。那么,请问:
1、你们公司的核心人才包含哪些岗位?
2、你们是如何确定核心人才的?请具体分享标准和要求。
每个公司的发展都离不开一批核心人才,受公司环境、行业、规模的影响,各个公司对核心人才的定位和要求可能会有所差别。那么,请问:
1、你们公司的核心人才包含哪些岗位?
2、你们是如何确定核心人才的?请具体分享标准和要求。
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公司的核心人才主要是在研发,设计,生产,业务部门。在民营企业,每个岗位都是一个都是一个萝卜一个坑的,一旦哪个环节的人员没有到位,都会有短暂的混乱期,那么每一个都会成为无可替代的一环。如果硬要去区分哪些是核心,在我看来也没有太大的必要。每一个都是唯一的,不能用统一的标准去衡量,如果企业让每个员工都让为自己是核心人才,在企业中起到很重要的作用,我想任何一个员工都会很好的去发挥自己的才干的。一旦认为自己做的事情不重要,相信结果也会是员工要么离开,要么混日子吧!
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2024-09-25 11:58
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