一、答:我们公司的核心人才包含有以下岗位:
(1)、人事、行政管理类:
(2)、技术、质检类
(3)、生产管理类:
(4)、设备管理类:
(5)、财务管理类;
(6)、销售类:
二、答:
对于如何确定核心人才,必须要以人员在公司所在的岗位,承担的责任,创建的价值及不可替代性来确立。
1)岗位价值的决策、责任。通过岗位作出决策、岗位地位和岗位贡献价值三个方面的影响力,而进行选择判断:一是工作岗位的决策影响力;二是工作岗位的地位决定成败关健点;三是工作岗位所贡献、实现的价值。
2)岗位价值最大体现。展现了公司人员在工作岗位胜任力和工作过程中的价值的体现标准:一是通过公司绩效标准在业绩考核、责任感上,体现了极大岗位胜任能力的核心人员;二是符合公司发展要求至关重要,实现公司价值的核心员工。