1、我们公司的核心人才主要是那些中高层人员
行政后勤基本上都是,再就是营运管理层,
营运部门主要有:领班-部长-经理-总监-副总经理
后勤部门主要有:财务-人事-采购-工程
2、一个企业的管理离不开核心竞争力,核心竞争力不仅在产品方面,还有人才管理方面,企业的管理就是以人为本,充分发挥每个人的优势,把适当的人放在适当的岗位,发挥其最大的功能,从而为公司尽到微薄之力,能在公司某些重要的岗位起到一定的作用,就称职位核心人才。
作为一个核心人才的标准:
(1)首先应该爱岗敬业,只有热爱这份工作了才能把工作做好,才会在现有的工作岗位发挥自己的特长。
(2)对工作认真负责,态度决定一切,没有一个好的态度谈什么管理,怎么管理,一个核心人才必须要遵守公司的规章制度,对工作对事情都能保持一个好的心态,认真负责的对待没有件事情。
(3)虚心谨慎
(4)抗压能力强
(5)执行力强
还有很多对工作的态度,和为人处事的道理因为时间关系我就不一一说了。