心在哪里，收获就在哪里--记五月学习心得

作者萤火虫HR 更新于：2013-06-12 01:25 2034

   4月初正式注册成为三茅人力资源网的会员，期间也有认真地回复打卡主题，并学习了各位牛人们的精彩分享，在这个过程中，发现有些网友针对每天的案例如何解决回答得非常专业、实战技巧也很娴熟，解决问题的思路和深度都是值得我学习的，而且难能可贵的是，像秉俊哥、黄珠琴姐、红梅、钱总等牛人卡卡们能够做到天天分享，而我想学习想提升却又觉得没有时间：上班感觉没空，下班回到家带带孩子做做家务，不知不觉就到了睡觉的时间，感觉也没空学习，4月份成绩仅排在8384位；可是自己内心也知道，要想改变现状予以提升必须付出努力，如此下去，终究不是权宜之计。
    在4月底恰好看到有两位卡卡的文章：一是“据有人调查研究：要想精通一门技能，需要反复练习10000个小时，如果每天练习3个小时，需要10年的时间；每天练习7个小时，需要3年多的时间”；二是“我们每个人的生活都是我们自己选择的结果。我们现在的生活是我们三年前的选择决定的，而我们此刻的选择将决定我们三年后的生活。”同时，又看到了思考鱼写的：“每天我们都面临众多选择：是看与你毫不相干的八卦社会娱乐新闻，还是开始你的专业学习、吸收其他同行的经验，总结自己的专业思路？我们未来的生活，就在我们的这个选择之间。做这个选择其实非常艰难，因为学习总是令人痛苦的事情，而看八卦消息会让我们精神愉悦，所以，大部分人选择了短暂的快乐，而只有少部分人冷静下来，选择了学习，并且坚持了下来。——这就是为什么这个世界上永远只有少数人能够成功！” 这几段文字对我的触动很大，于是我在内心告诉自己，一定要坚持学习，如果我坚持学习三年，每三坚持学习三小时，三年后会有什么样的变化呢？我要先从5月份开始，争取学习成绩能够进入前1000名。
    因此，我从改变自己的生活和业余消遣习惯入手：
    第一，晚上下班回到家，改变往日懒散、啥事指望孩子爸做的习惯，主动洗碗、拖地、洗衣服、给孩子讲故事，和孩子爸一股作气做完家务后，一家三口最惬意的时刻从九点钟开始，各人做着自己喜欢的事：老公看他喜欢的集邮与古诗文、儿子看漫画、我上三茅人力资源网，这样还挺好，不仅自己可以专心上网学习，老公没有怨言，对孩子也可以起到言传身教的作用。为了不影响孩子的休息，到了十点我们全家关灯；我在睡前思考一下明天的案例该怎么回复。
     第二，改掉往日爱睡懒觉的习惯，每天6:00准时起床上网，针对当天的人力资源管理案例在电脑上写出自己的解决思路、涉及到的理论基础和具体的解决措施；7:30打卡时间到，立马粘贴输入，然后吃早饭，7:45分左右离家上班。
     第三，中午下班，往日是一边吃自带的午餐，不是看娱乐新闻就是在网上瞎逛进行网购，一个多小时很快就过去了，现在是一心向着三茅人力资源网，看看各位经验丰富的HR牛人对当天案例的精彩解析，并做做学习笔记。
     第四，平日如果有事外出或偶尔乘公交车上下班，也会利用这零散的时间用手机上网学习。
     每天就像上紧了的发条，一刻不闲着，日子一日复一日，要说这样累不累，说句实话，我的确觉得身体很累，有时晚上头一挨到枕头就呼呼进入梦乡了，第二天早晨闹钟响时真想再多睡一会儿，但是想想那些HR牛人们，哪个不忙不辛苦，为什么他们能够坚持做到天天学习与分享，要想达到他们在人力资源管理上的水平，就必须克服困难，持续不断地努力，便又来了精神，立马起床学习。转眼间就到了六月，如此坚持一个月下来，发现时间真的就像海绵里的水，要挤总是能挤出一点的；而且在这一个月的学习过程中，我有很多的收获与感悟：
     第一、“倒已所知、学已未知”，通过每天的案例处理与学习，学习到很多优秀HR同行所分享的人力资源管理专业理论与实操经验以及他们的工作思路；同时，取长补短、学以致用，借鉴别人以及别家企业做得比较优秀的地方，并结合我司实际，在人力资源管理各模块的系统性与规范性方面下一步如何完善有了思路和措施。
     第二，就像思考鱼给HR的信中所言“学习已经成为一种习惯，每天学习不仅让自己能够头脑清晰，知识面越来越广，更重要的是这种状态会让自己对工作充满自信，以前的一些消极、自责、恐惧全都不见了踪影，自己对未来充满了信心。”我感觉每天生活过得很充实，对于未来也有很多期待，以前不知道从哪里学习起，现在发现要学的内容挺多，恨不得能再变出几个自己来；而且看到卡卡芳草屋在日志说过几年就可以办理退休了，但是还是准备报考高人考试，看到卡卡红梅说在读工商管理硕士等等，看到这些牛人卡卡的学习精神，自己也有一种强烈的职业危机感。
     第三、在分享与学习中，自己也清晰认识到了自身很多不足之处，与风十三、秉俊哥、拼命十三妹、徐胜华等众多HR牛人们之间还有很大的差距，具体表现在：
    1、专业的理论和实践技巧、对于劳动政策的掌握等等还需要有很大的提升；
    2、看待问题不够深入，处理问题的系统性全面性不够；
    3、总结归纳能力及语言表达能力相对较弱。
    第四、5月学习成绩排名，我竟然排在前10，而且还获得了月度优秀HR牛人大奖和杂志采纳奖，并获得了150元的话费奖励，这个结果是我没有想到的，在此不是想炫耀我有多能，其实在这三万多名HR中，不乏很多人力资源管理高手，但是因为工作忙或者其它等等原因能够做到坚持天天分享与学习的人不是很多。同时在此也要特别地感谢思考鱼与青梅煮酒以及三茅人力资源网团队全体成员，感谢你们为我们HR提供了这么好的一个学习平台，让我们能够互相学习，而且还给我们奖励，激励我们坚持学习。同时也要感谢所有的卡卡们，是你们的精彩分享，是你们的鼓励与支持，让我在内心里觉得很开心，也很乐意与大家分享我的所思所想，共同学习与进步。我觉得被动的提升永远都达不到最佳效果，只有个人有主动提升的欲望，把心思放在哪里，收获就会在哪里。