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【07月18日打卡总结】其实扪心自问,我也会

作者 曹晶 更新于:2013-07-16 08:21 1110
内容来自 2013-07-18 打卡话题
管理者不愿培养后备人才,怎么办?
不少中小企业的HR都在感叹,公司的人才梯队建设很难推进,究其原因,主要是公司有许多管理者对此并不感冒,甚至担心“教会徒弟会饿死师傅”而不愿培养后备人才。那么,请问:
1、你们公司有没有这种现象发生? A、有 B、没有
2、管理者不愿培养后备人才,如何解决?请谈谈你的看法和实操经验。
不少中小企业的HR都在感叹,公司的人才梯队建设很难推进,究其原因,主要是公司有许多管理者对此并不感冒,甚至担心“教会徒弟会饿死师傅”而不愿培养后备人才。那么,请问:
1、你们公司有没有这种现象发生? A、有 B、没有
2、管理者不愿培养后备人才,如何解决?请谈谈你的看法和实操经验。
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其实扪心自问,我也会有这样的想法,但是很多时间我会压制自己不好的一面,努力去做一些事情,那我会做哪些事情呢?

1、我会先梳理,我要教他哪些东西?为什么要教他?教会他我能获得什么?

通常,我们带一个徒弟,都是因为我们的时间有限,希望他能完成我的部分工作,只要想到这一点,我觉得这个态度就可以扭过来,我教会了他,我就有更多自主的时间去做更加重要的事情;

2、观察他的态度,他是谦虚想学的,还是狂傲自负的?

既然是师傅与徒弟,那这个徒弟的态度就是尤其重要的,我想,任何一个师傅都不愿意教一个狂傲自负不懂礼数的徒弟,我也不愿意,既然你态度都摆不端正,那我不教了总可以吧,我教别人去。

3、明白教学是一个相长的过程。

在徒弟学的过程中,我要时刻关注他的进度,如果跟不上,要改变辅导的方式,如果进度很快,超出我想象,那说实话我是很有危机感的,这个时候,就要提醒自己比他更快,学得比他更深入。很多时候,在教学相长的过程中,自己的提高速度是很惊人的。

 

上面是关于自己的一些做法,作为公司的首席人才官,很多时候会遇到其他管理者这样的时候,这个时候,我工作的步骤一般如下,供大家参考:

1、我会最先让员工关系专员去了解,去观察徒弟的态度和资质,一些师傅是因为徒弟态度不好不想教他,一些师傅是因为他认为徒弟太笨不想教他,那我们首先要去了解,在徒弟这一方,是否存在一些不合适的东西,是否需要徒弟先去改变;

2、我会听听徒弟的意见,看看师傅在教他的过程中是什么态度,是不是真的是因为他怕别人把他的手艺学走了而不去教徒弟;

3、情况了解清楚以后,会挨个去谈话,作为女性,我有做思想工作的优势,经常是不知不觉中就让别人认可我的想法,不管怎么去谈,我觉得出发点一定是“同理心”只有让他感觉你是站在他这一边的,帮着他在思考问题的,你才能更好的说服他。

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2024-09-18 17:51
乙文

47楼 乙文

晶晶姑娘真会把脉,学习了,

2013-07-18 19:36:27 回复 赞(0)
tianheyihao

46楼 tianheyihao

共同学习 !

2013-07-18 17:46:49 回复 赞(0)
MercyChen

45楼 MercyChen

Very Good!

2013-07-18 17:20:08 回复 赞(0)
秋瞳

44楼 秋瞳

学习了。

2013-07-18 17:10:56 回复 赞(0)
陈某雨

43楼 陈某雨

很棒的工作步骤,谢谢分享

2013-07-18 16:55:31 回复 赞(0)
广东Joy

42楼 广东Joy

感谢分享!

2013-07-18 16:54:26 回复 赞(0)
HLJMM

41楼 HLJMM

教学相长,支持!

2013-07-18 16:52:50 回复 赞(0)
小叮噹

40楼 小叮噹

支持一下。

2013-07-18 15:27:09 回复 赞(0)
孔祥璐

39楼 孔祥璐

抽空来学习,支持!

2013-07-18 14:42:38 回复 赞(0)
橄榄余香

38楼 橄榄余香

学习了!

2013-07-18 14:36:46 回复 赞(0)
cloudzhao

37楼 cloudzhao

支持!

2013-07-18 14:28:52 回复 赞(0)
沉默的流星

36楼 沉默的流星

学习

2013-07-18 14:16:49 回复 赞(0)
文硕馨予

35楼 文硕馨予

学习学习

2013-07-18 14:09:43 回复 赞(0)
咪儿

34楼 咪儿

学习了

2013-07-18 13:26:55 回复 赞(0)
xycnihao

33楼 xycnihao

学习了

2013-07-18 12:42:27 回复 赞(0)
Frank2020

32楼 Frank2020

支持

2013-07-18 12:14:20 回复 赞(0)
蝴蝶蓝蓝

31楼 蝴蝶蓝蓝

认同你的想法与做法,学习了,谢谢

2013-07-18 12:09:35 回复 赞(0)
燕1980

30楼 燕1980

学习了

2013-07-18 11:58:05 回复 赞(0)
Nick.Gao

29楼 Nick.Gao

支持一下,欢迎回访!

2013-07-18 11:31:05 回复 赞(0)
丹丘

28楼 丹丘

谢谢

2013-07-18 11:27:21 回复 赞(0)

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2003年学士学位毕业后,一直从事人力资源工作,从最基础的工作入手,曾在苏宁电器从事人力资源管理工作。中国经济管理大学在..
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