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第一：校招，通过每年的校招，选取有培养价值的应届毕业生进行入职心态锻炼，意志磨练，公司文化、价值观培训，后进行岗位技能培训，层层选拔。
第二：公司内部员工培训，通过举办各种活动和培训班培训员工的职业技能，提高员工的技能水准，选拔优秀员工。
第三：建立公司人才库，择优选拔，优中选优，重点培养。
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