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公司的后备人才是选拔的方式有许多种,但是没有形成制度体系,有应用的方式有:
1、内部公开竞聘、面试、评估、批准
2、部门提名、人力资源部审查、公司领导批准
3、360度评估,人力资源部审查、领导批准
4、根据绩效考核的评估、逐步引导到人才梯队的架构上来
5、在新招聘的时候,就按照人才梯队的架构设计,进行招聘
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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