大家早上好!首先祝大家工作顺利!
在人才选拔上,我公司是这样做的:
一、先德后才
我公司首先注重的是人员的品德,后才是能力/才能。当然德才兼备者更好。所以在面试和试用期过程中,我们更加注重人员的品德观察。这是我公司选择后备人才的重点。
二、实施部门内部技能考核和人力资源的后勤类考核双重考核方式
我公司对人员实行的所在部门内部的技能考核,及人力资源方面的后勤类考核。两方面考核,侧重点各不同。一方面是才能考核,一方面是品德考核。另方面双管齐下,确保后备人员德才兼备。
三、学习路径图
应用学习路径图来选择后备人员。学习路径图即指职业发展规划。