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人力资源部是公司后备人才培养的职能管理部门,负责组织公司各专业后备人才的选、育、调、用等工作。各部门负责对本部门后备人才的考核、培训和提出调整建议,各部门负责人是本部门后备人才培养的直接责任人(部门主要负责人为第一责任人)。
各级管理人员均有义务对所属管理范围内的后备人才培养进行跟踪培养指导,注重培养效果评估和验证,人才培养对象的绩效考核结果与管理人员的绩效考核结果相挂钩。
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