初入职场,今天是我第一次被领导严肃的批评,我也就此事在群里发表了讨论。没
想到这么快,这件事便被当做案例写成了日志,让我很激动。
并不是什么大事,还当众批评,让我感觉很没面子。
又觉得领导本事不大,脾气不小,有点开始抱怨自己没遇到好领导。
但是后来进行了自我反思,又更加认清现状,便觉得释然了。
首先从自身找原因:
1,虽然工作以来一直没有犯过什么大错,但是做事情不够积极主动,有点拖沓。
等着领导下发指令,而没有自己主动找事做,而领导又是那种急性子的人,可能
她对我的行为早已看不惯。
2,我大多数情况下只是用身体在做事,而没有用脑子做事。其实即使是一件很小的
事,也是需要动脑子的。把每一个小事做好,做到极致才是正确的态度。
3,及时汇报工作结果。我是个闷葫芦,做完了领导交代的事情就不管了。搞得领导
以为我没做。等领导想起来再追问我的时候,我又不记得具体数据,支支吾吾半天,
让领导以为我偷懒。所以不要等到领导问了我才汇报结果,而是做完后马上汇报。时
刻跟进。
4,分清任务孰轻孰重,优先做完紧急任务。这个需要自己判断,实在拿不准就问问
哪个事情比较急。给任务划好先后顺序。
5,保持平常心态,不要害怕领导。我属于偏内向型的人,领导又是直性子暴脾气,
让我觉得不好接近,每次跟她说话我都很紧张,每句话每个字都要斟酌。我越是紧张,
反应就越迟钝。放宽心态,不卑不亢,告诉自己领导也是普通人。
6,好记性不如烂笔头,平时做了什么,工作中那些要改进的,马上记下来。边工作
边小结效果最好。等一天结束后再做个全面的总结。
认清现状:
即使目前的工作环境不好,也要当做一种锻炼。要能适应各种环境,提高抗压能力。
好领导可遇不可求,其实有很多人都是在一种很无奈的工作环境下的。我在羡慕别
人的同时,别人也有自己的无奈。
今天去了我们客户公司参加客服代表的复试。一直很羡慕客户公司里面的hr,是一家
垄断行业国企,环境好,培训多,福利待遇好。整个面试的途中,我才发现,原来她
的那些领导,也是几个跋扈的角色。比我的领导厉害好几分呢。我才发现,大家都一
样。
从小到大,都是扮演好学生的角色。没被老师怎么批过。公司里也是规规矩矩的形象示
人,突然间被放到了枪口上,也算是对我内心彻底的巨大震撼。震醒了我那个懒散的神经。
有压力便有动力,这次的出糗,也不是件坏事。
1楼 古得白
有压力就有动力!