记得有这样一句名言:发展是硬道理。很多问题都是随着企业的发展产生的,而好多问题也是随着企业的发展解决的。
企业的发展,如同逆水行舟不进则退。但是,我们谁也不能保证自己永远年轻,必须要让老板认识到:企业要想持续发展,就必须不断有新鲜的血液进入,甚至新鲜的器官进入。那么如何保证不发生免疫反应呢?这就需要企业有良好的机制:新陈代谢机制和新人成长计划。
每一个企业都会有其文化,适者生存,这需要企业进行取舍。
每一个师傅都可能会面临被饿死的局面,关键是看企业有没有开这个先河。
有了良好的制度和文化,我相信,企业会做好这项工作的。