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A、有1.小企业公司老板只关注于赚钱。员工培养方面很多时候可以压制。
2.员工如果进步了,多吧会对现有薪酬不满,导致离职。小企业无晋升通道。
3.小企业老板有的时候故意限制员工发展,让员工降低市场竞争力,无法顺利的在外部找到工作。
解决办法:究其核心原因,利益,目前只能市场规范化,让小企业无法轻易存活。才能让其导向转移。
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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万红coco
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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