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我们公司也有这种情况
但是不是不愿意培养,而是不会培养和没有时间培养
1、不会培养,因为技术部门的所长都是技术员提拔上去的,技术能力过硬,但是管理能力不足
2、没有时间培养,因为所长手里有很多项目,所以没有时间培养新员工
对于这种情况,首先要加强领导的管理能力培训,对其沟通、表达、指导、管理方面的知识进行培训,然后就是分析其工作,优化工作流程,在不影响其工作的情况下,培养好后备人才!
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助