企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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4楼 S_1346069344
第三次必须是无固定的。
3楼 chenjinding86
嘿嘿,个人分享一下自己看到这个通知的时候想到的,这种情况下,首签和续签第二次应该没有什么问题,但第三次签订的时候会与劳动合同法条款相违背,所谓家规和国法的冲突……
2楼 雪理不二
这个情况我还没遇到过,所以不知道什么感想~·
1楼 囡囡宝
没什么感想,合同就是摆设,想当初咱进公司一签就是五年,一年之后照样溜之大吉