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1,目前公司在人才梯队建设方面尚未形成系统,也无相关制度支撑,只有看似明确却相对模糊的梯队概念;
2,公司目前在人才梯队建设方面对销售部门相对重视,职能部门相对不甚重视,这与公司组织架构不甚清晰是有关的。
解决方案:我在这块儿是弱项。 公司刚成立,各方面尚未完善是情理之中,一个企业在创立初期更重要的是业务是否顺利发展起来,是否有钱足以支撑公司运作。
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