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【07月19日打卡总结】1.目前公司人才梯队

作者 阿森纳 2013-07-19 08:45 597
通过前几天的讨论学习,相信大家对人才梯队建设有了更清晰的认识和理解,对照自身所在企业的人才建设现状,结合他人的成功经验,你是否有所触动呢?
一起来思考解决吧,请问:
1、目前你公司的人才梯队建设存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善或优化?请详细分享你的解决方案
通过前几天的讨论学习,相信大家对人才梯队建设有了更清晰的认识和理解,对照自身所在企业的人才建设现状,结合他人的成功经验,你是否有所触动呢?
一起来思考解决吧,请问:
1、目前你公司的人才梯队建设存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善或优化?请详细分享你的解决方案
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1.目前公司人才梯队建设主要存在问题有:职业生涯规划没有做;晋升、待遇激励机制作用不明显;缺乏人员规划,储备人才不足。

2.由于之前的工作做的不到位,现在一时想改善还是不太现实的。只能一步一步前进,逐步完善。第一,做好职业生涯规划。让其看到将来的自己在公司是处于什么位置,发展方向在哪里。第二,进一步完善晋升、待遇的激励机制,使其真正起到鼓舞士气,留住人才的作用。第三,根据公司的发展愿景,合理做好人员规划,为将来的公司发展提供优秀人才。

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