二炮讨薪（续）

作者希文更新于：2013-06-30 08:21 1128

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谈谈“薪”，说说“酬”

薪酬，是所有人最关注的话题，普通员工看到HR就像看到了财神爷，因为我们肩负着公司薪酬管理这件光荣而艰巨的任务。但... 我要投稿 >

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不管是有钱人还是穷人，不管是总监还是建筑工人，出来打工的，薪酬总是绩效的第一生产力，很早的时候，我们的祖先里有一个叫李煜的破产老总就说过：问君哪有许多“酬”，恰是一江春水向东流。表明了作为破产者的落魄和凌乱。

工业时代的时候，我们为了生存去赚钱。信息时代的时候，我们直接替银行和房产商赚钱。在公司里，为钱取个体面的名字叫做“薪酬”，汉语词典中：薪（xīn）◎ 柴火：～苏（打柴割草）。对，薪以前就是指柴火，现在薪还指“个人价值”。我们去公司工作就是“薪苏”,打柴割草，打工挣钱，一个道理。

我们做为这棵可以用“薪”衡量的木头有多少价值，是何社会地位，除了和个人能力有关外，还和关系，个人谈判能力，市场供需情况，法律水平，公司文化挂钩。统计表明：刺头的工资是高于平均水平的。所以我一直认为：做人一定要有自己的个性。

上期二炮讨薪，除了讨薪外，我的主要目的还是。。。。怎么说呢，就像女孩变成女人一样，一个真正的HR，总要经历那么一场的，你懂的。所以看到打官司的机会，像牢里的男人一样，我就立马把这个讨薪做为一个项目给上了。

第一步，我自己写了一份委托代理授权书，在公证人员的公证下，代理和被代理双方按过手印，我就让同乡回家该干嘛干嘛去了。然后我到仲裁机构领取了仲裁申请书，写好仲裁申请，准备了相关证据，到国税局打印被告公司的资料。到此，前面的准备工作完成。

第二步,提交上述资料，等待开庭，期间去找过仲裁机构的人员，他们让我和企业自己和解。可是他们企业一直没有主动联系我，我自然也懒得主动去找他们。

第三步，开庭之后，并没有我预想的电视画面一样，原告和被告，陈述和辩论。。。。。。仲裁庭的张老师，是个爷爷级别的人物，他把我和那家公司的经理，用河南话，劈头盖脸的骂了一顿，“两个小伙子，都是搞人力资源的，为了半个月的工资，还到仲裁庭，闹啥样？？？”“你们好好商量下！”然后诺大的仲裁庭就只剩下我们两个了。

第四步，双方寒暄了几句，握握手，我把我准备的资料，他把他准备的资料，双方交换看了下。我说：我的老乡到你们厂工作，怎么不给辞职，也不结工资，你们厂太黑了。他说：辞职提前一个月，你们厂也是这样的吧。她上午来找过我们，下午就没来上班了，我们根本不知道什么情况。。。。。。半个小时后。我口干舌燥，他也口干舌燥，我最后说了：你把工资结了吧，你看给多少。他说：按照我们公司什么什么规定，旷工要扣多少。。。。。我说：你直接给我个数！我想打断这种无止境的人力资源式的对话。“你听我说完，卖你个面子，这些都不算，你回去也要好好说说你那个老乡，做事不能这么冲动，说走就走,应该。。。”他还在这样婆婆妈妈，任何时候不忘做思想工作。服了，他这才是我们这个地区典型的人力资源者的形象。

第五步，他的答辩书上是说他们公司不应该付工资的，中间庭长进来一次，说不给工资是不行的。最后讨价还价后，按照最低工资标准拿了735块钱。当然加班什么的，他提供的考勤上是没有这一项的。最后双方签了调解书，出去吃了顿饭。二炮讨薪就此结束。

二炮讨薪没有曾经在头脑中无数次想象的激烈斗争，就这么结束了。像我们小时候无数次模仿的武打剧，电视里主人公总是飞檐走壁，运气被传功，一挑N多坏蛋，而我们打架总是群殴或被群殴，要不就是两个人先骂爹骂娘，然后抱在一起扭打，滚一地被别人拉开。就这样，我们一路走来，现实总是很无趣，也很有趣。

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