通过前几天的讨论学习,相信大家对人才梯队建设有了更清晰的认识和理解,对照自身所在企业的人才建设现状,结合他人的成功经验,你是否有所触动呢?一起来思考解决吧,请问:
1、目前你公司的人才梯队建设存在哪些问题?
人员能力参差不齐,我们单位规模不大,但是对人员的基本能力和素质要求很高,要谈到人才梯队培养,对于我们来说整体还有些难度。我们公司以往曾尝试招些具备一定基础的人员加入我们的团队,但发现送出国送出去培养后 待其真正能独当一面时,人就跑掉。也希望通过这个平台,向同行学习一些经验。
2、具体你会怎么来改善或优化?请详细分享你的解决方案
对于我们来说,只能是逐步改善,从人员录入这个源头做起吧。