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三茅HR打卡学习指南--
7月1日：迎新准备工作
7月正式降临，数百万毕业生正在涌入职场，作为他们的第一站引路人，你准备好相关的迎接举措了吗？你梳理好具体的注意细节了吗？如果没有的话，请看今天的打卡牛人们对这个话题都有哪些建议吧：
1、做好对应届生新员工的特点分析。今年是90后正式踏入职场的元年，90后有什么样的心理特点？如何针对这些特点进行对症下药的管理？这些都是要在前期要落实的工作。如何做好分析工作？1339楼白玉京给出了自己的意见；
2、迎新的准备工作要到位。批量迎接新员工是一项系统性的工作，前期的准备内容多而且杂，如企业及岗位介绍、入职协议、相关培训资料、办公必备品、欢迎会……等等，这些在新员工到来之前都要保证安排到位。具体的各项准备，请看1楼白旭、3楼微风徐徐之董凯的经验分享；
3、注重迎新工作中的细节。新员工初来乍到，HR需要在这段适应期内给予他们尽可能多的温暖和关怀，这对于新员工的尽快上手和融入和莫大的好处，因此，细节工作要做好。26楼萤火虫HR、53楼HR海燕、162楼带你去海边列举了许多迎新工作中的细节要点，大家可以参考借鉴。
应届大学生的优势和劣势都相当明显，正是因为有这样的特点，HR才要有针对性做好他们的管理工作。具体到新员工的迎新来说，HR需要秉持无微不至、热情周到、超越期待的原则，才能尽快收拢新员工的心，将他们迅速转化为企业的生产力！
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9楼 亓佳的书包
学习了
8楼 卡拉臭美
学习！
7楼 爱笑的丫头
谢谢
6楼 小瓶盖盖子
很全面，学习了
5楼 梦梦1987
不错的群 喜欢 坚持每天来学习哦
4楼 小站102
好好学习,天天向上
3楼 文哲
经过精华的再提练，真的很经典，谢谢
2楼 繁华式落幕
还需要再学习
1楼 微笑精灵之火凤凰
好好学习
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王泽强
丛晓萌
王胜会卷毛老师
1评论阿东1976刘世东
秉骏哥李志勇
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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9楼 亓佳的书包
学习了
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7楼 爱笑的丫头
谢谢
6楼 小瓶盖盖子
很全面，学习了
5楼 梦梦1987
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4楼 小站102
好好学习,天天向上
3楼 文哲
经过精华的再提练，真的很经典，谢谢
2楼 繁华式落幕
还需要再学习
1楼 微笑精灵之火凤凰
好好学习