通过前几天的学习,看到大家对人才梯队建设的分享,很有收益。总结与我公司目前的人才梯队建设问题有如下:1、组织架构不够完善,造成很多员工晋升通道受阻,只有通过横向发展以及跳槽来进行各人的提升;
2、后备人才的培养通道不完善,对后备人才的培养氛围不好,基本只靠部门领导个人心情,此方面的硬性措施和激励政策不够;
3、人才梯队的培训不完善。
相应的解决办法:1、完善组织架构2、建立健全后部门领导带领后备人才的制度,采取强制措施的同时进行相关激励3、建立健全人才梯队的培训。
只面上说了些 其他学习各位大师吧