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星期一:人才建设之一:核心人才盘点
核心岗位和核心人才:1.主管、经理级以上的管理层岗位、技术骨干岗位、业务精英岗位等
确认标准:1、认同公司文化和价值观;2、担任公司核心岗位,具有不可替代性或存在较大替代风险;3、综合能力和素质排在前列;4、业绩相对优秀。
方式:沟通、访谈、360度评估、结合年度考评和关键事件梳理,将结果输入汇总成人才台帐的方式来进行。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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