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做好企业首先要知道,老板、主任、员工,他们分别想要的是什么?只有这样才能对症下药。其次就是根据不同阶段的企业建立不同培训体系;
老板想要什么?少花钱多办事,由此看来老板还是舍得花钱的,只是不愿意花冤枉钱,所以HR一定要根据企业的实际情况进行考虑;
车间主任想要什么?提高部门绩效,完成任务,对于他们首先要做些生产管理上面的培训;
员工想要什么?提高个人绩效,多赚到钱,提升技能,未来赚更多钱,个人职业发展等,由此对于他们首先要做的就是专业技能培训,其次还要让员工看到自己未来的希望在哪里;
不同阶段的企业培训体系也是有所差别的,根据自己公司的需要培训;
只有让大家的心里感觉踏实了才能更好的建立企业文化;
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