我认为从以下三方面着手:
1、公司所有的高层共同参与制定企业的发展战略,企业使命、愿景。由高层领导贯彻和引导中层以上各部门干部管理者的思想,引起他们的共鸣,并愿意与企业一同发展,完成企业的发展战略和使命。
2、根据公司的发展战略及实际情况,合理制定员工的职业发展晋升渠道,薪酬福利体系。让员工的利益与企业的利益紧密捆 绑在一起。
3、建立公司的企业文化宣传工作,可以通过培训、组织活动员工共同参与、建立公司内部文化月刊、企业文化宣传栏、宣传手册、定期组织员工沟通交流,畅想企业美好未来等方式进行企业文化宣传。
3楼 青云黄珠琴
利益共同体,支持好友
2楼 微笑精灵之火凤凰
支持,学习,感谢分享
1楼 乙文
简单明了!