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对于统一团队愿景，我们公司采用的做法是：
1、由人力资源部及公司高层商讨确定公司的战略及发展目标，以邮件形式告之全体员工，由大家在既定的范围内充分讨论；
2、在给定的团队愿景之上，提出不同愿景细分的，符合公司统一价值观，将给予特殊奖励；
3、由于公司目前只是100人左右，相对人员较少，所以对各级人员采用不定期、相对比例的访谈，了解其对团队愿景的认可及接纳程度；
4、对于公司愿景确定后，下放到各部门分别讨论各个部门的部门愿景，将公司统一愿景逐层分解，使全体员工对愿景有详细的了解，同时在工作中使个人愿景与部门、公司愿景达成高度统一，为公司愿景的实现提供充足保障。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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