【07月22日打卡总结】1.根据公司战略规划
做好企业的团队建设,对HR来说,首要的任务就是要统一公司各团队和员工的思想与愿景,用企业使命、愿景和文化来武装他们的头脑。怎么来统一愿景,各企业和HR可能各有各的做法。那么,请问:
在统一团队愿景上,你们公司具体是怎么做的?请分享
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1. 根据公司战略规划明确自己团队的目标,设计团队架构,目标必须清晰,尽量做到量化。
2. 调查每个员工所需具备的能力、兴趣与特质:(1)企业发展的需要,认真调查企业内的各成员的学历、能力、特技和水平如何?(2)然后,建立详细的个人档案,为下一步的实际使用创造条件。(3)要有利于下一步充分利用团队中的每一个人的能力和业务提供便利。(4)在特别注重企业中素质高的多面手、多能力的好手。(5)为继续合理分配各种能人,让他们人尽其用、真正发挥其应有的作用作准备。
3. 根据战略规划储备人才,选用人才。
4. 让员工明确团队的目标、自己的职责和任务等,促进交流协助。
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2024-09-18 17:51
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