一个高效的团队能够集聚有着不同背景和经历的人,朝着共同的目标奋斗。然而很多团队因为队员不花时间去探索团队的目的、价值,换而言之,没有统一的愿景,而无法充分发挥其潜力。当愿景与队员们的目标、价值观达成一致,所迸发的能量、激情和义务能够使队员们卖力工作,对工作尽忠,会抓住时机。
一、共同愿景的四个要素
1.景象:组织的蓝图、图象。
一个团队要想达成统一的愿景,那么首先这个团队的结构必须清晰,也就是说分工明确,责任清楚,那么团队中的每个人都可以尽职尽责。
2.使命:组织存在的根本理由,共同完成的任务。
要使得团队成员明白团队存在的意义,那么就得让他们知道团队的任务是什么,需要达成什么样的目标。
3.目标:期望短期内达到的里程碑。
目标的设立需要谨慎,不能是太简单的,也不能是太复杂的,得把握其中的度。
4.价值:迈向愿景的行动指南,我们如何达到目的地。
为了目标得确立实现目标的计划,选择正确的途径与方法去达成目标。