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英儿觉得首先HR要搞清楚公司的战略规划，理解老板的目标，公司的目标，得出公司统一的愿景。
统一愿景，第一需要公司中高层有清楚的认识和赞同，这样对员工才有个引导作用。
第二，需要公司头脑风暴想出与愿景匹配的文字，用愿景来鼓励员工，积极引导，使之有自豪感。
第三，新员工入职培训可根据一个大事件，来说明公司为愿景努力的过程，使新员工很好的理解。
第四，在日常员工访谈，团队活动中设计之类项目进去，不断的给员工进行思想统一。
第五，将大的愿景分解成长期、中期、短期目标，并逐步实施并实现，这样愿景才不会变为空、假、大。员工才会看到希望。
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