我们举办过全厂主要管理人员开展拓展,也办过比赛,也搞员工先进树立榜样,但是也就在那一时刻,我们看到了团队,就像整个中国一样,平时大家还是窝里斗,遇到很大困难的时候,大家又是相对来说很团结,这个怕也是民族的劣根性。应该还是一种文化问题,企业中也是的;国家还有文化部,但是企业中有宣传部或者执行类似功能的部门确很少,或者有的话,具体事务做的也少。因为中国人实际,看不到有形的东西,总觉得文化这个东西太虚了,不相信会有什么作用。所以重视的程度也就不足。
企业还是要把文化这个无形的力量使用好,要把企业文化建设好!
具体的就是要加强宣传,辅以一定的活动,要能体现出这样的企业文化,杜绝一面宣传,一面以行动去破坏,那样是如何也做不好的,所以实实在在重视员工,实行人性化管理才是王道!