80、90后的我们,总喜欢隐身“潜水”,不喜欢在群里发言;不管聚会、吃饭时有多少人在一块,手机总是挂着QQ,两眼直盯着手机屏幕,各玩各的。
80、90后的我们,总不清楚自己的钱花到哪里去了,也没怎么吃、没怎么穿;反倒是信用卡开了一大堆,个人信用度却比地板还花。
80、90后的我们,孩子们都开始喊我们叔叔、阿姨了,但总会硬着头皮很不情愿地反驳道:叫哥哥、姐姐。
80、90后的我们,总喜欢不屑一顾,熟人面前是话唠,生人面前一言不发,一副清高冷傲、舍我其谁的面相。
80、90后的我们,是没有主义、没有信仰,崇尚自由、不受约束的“草莓一族”、“月光族”。
80、90后的我们,总会被所谓的前辈们认为:自私自利、追求过高、好高骛远、职业定位模糊、责任心弱、敬业度地、不切实际、啃老一族……
80、90后的我们, 更是被认为,在蜜糖里泡大的一代,就像温室里的花朵,象牙塔里的贵族,享受亲人们的溺爱而不自知,任性,自我,不懂他人感受,经不起风浪,仿佛我们是要“垮掉的一代”。
然而我们却认为:
80、90后的我们,是一代个性飞扬的群体,我们的世界充满好奇与新鲜感,我们是未来世界的主宰者和领导者。
80、90后的我们,是自尊心极强的一代,我们有足够的能力和知识去战胜面对的挑战,我们宁愿失业也不愿意自己的价值(才华)被忽略。
80、90后的我们,并不是如此不堪的一代,我们同样有着自己追求的梦想,有着属于我们自己的骄傲,而这些骄傲与自恋无关。
80、90后的我们,是敢于创新、充满活力、有思想、学习欲望爆棚的一代,我们是未来企业的核心力量,是未来世界的主要竞争力。
我们希望的是,不管是企业还是企业的管理人员,你们更需要的是与时俱进,采取不同的管理方式,通过平等和尊重的沟通方式,建立快乐的工作方式,加强个性化的激励方式,更好地、更花心思地管理80、90后员工。你们要知道80、90后员工反感训斥、推卸责任、玩弄权谋的管理者,希望得到的是你们的尊重和肯定,获得价值认同感,更希望的是管理者抛开成见与认知误区,与我们共同撑起企业和未来世界的一片天。
5楼 秋千笑
非常非常贴切啊,引起我的无限共鸣,呵呵。投上一票!
欢迎回访哈。
4楼 严寒下的红梅
写得很好,谢谢分享,支持,加油
3楼 夏国玮
好文章,支持一票,我刚刚才参加比赛,希望能够支持我一票,多谢。 http://www.hrloo.com/rz/110794.html
2楼 青云黄珠琴
我也赞同您的说法,但也要提醒,只有先做好自己,尊重他人才能得到别人的尊重,加油!请支持我的征文《做好自己》http://www.hrloo.com/rz/110054.html谢谢!
1楼 兰雅
德不孤 必有邻,加油!