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1、培训巩固团队凝聚力
1)以部门为单位的内训,增强团队成员的集体荣誉感;
2)以公司为单位的培训及拓展,增强企业归属感,更好认可企业文化
2、保持沟通,发现问题
定期保持与各部门的沟通,拉近与团队成员的心理距离,及时发现问题并解决
3.考核激励
每月部门KPI考核,核定部门团队建设部分的成果,横向比较,增加团队成员紧迫感及集体荣誉感,对于绩优者和绩效者给予区别奖励或区别激励措施。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助