士气提升一共有两中的,正的和负的。
一、破釜沉舟,用绝境压榨人的潜能和士气。
所谓势不可破,一为鼓,再而衰,三而竭。在我们的士气濒临瘫痪的时候,我们不妨考虑哀兵之计,破釜沉舟。告诉下面的虾米们,干吧!不******们也没有后路了,那些鱼儿们会很快的就把你们吃掉,还不如奋力一搏,为之计博出一片蓝天,把命运的主动权掌握在自己的手中。切记,不要哀过头了,过头就衰了……
二、身先士卒,杜绝上梁不正下梁歪。
打仗的时候,首领强,则部下猛;首领若,则士兵懦。首领就是一只团队的旗帜,下面的人都是看着旗帜走的。一个自己都做不好的领导,你不要指望你的部长做的比你好,因为你自己首先就不合格,就就丧失了领导你部下的资格。所以先把自己做好了,就可以死命的抽你的部下,丫的我当领导的都这么干的,你丫的还抱怨什么……
三、处事公平,你必须维护你团队的和谐。
记得以前的时候看过这样的一个例子,一个老板过年后给他的员工聊天,聊到春节愉快的情节,说和儿子放鞭炮都放了一万多元钱。结果没过多久他的部下就纷纷离职了,原因是年前这个老板就只给员工发了50元的红包(此公司就二三十号人)。这个老板最大的问题就是让员工感受到了不公平的待遇。聪明的领导,可以不公平,但是不能让这个不公平明面化,通晓化。你要做的就是,暗地里可以勾当,但是规则我们还是必须遵守。