1.
有明确的目标,并且这个目标是经过由上到下,再由下到上认真讨论、认可的,是经过努力可以达到的目标。
2.
有公开、透明的激励措施:
a)
每月度评选优秀员工和标兵生产班组,在全体晨会上宣讲表扬,并于月度工资、绩效中体现奖励。
b)
半年、年度工作总结,会使大家总结经验、看清差距,并制定后续工作目标及方法,同时也会有相关部门自己组织的团队建设活动,如拓展训练、团队聚会(团拜会)等。
c)
组织一定的专题项目团队培训活动,让大家在共同学习的同时,又能相互磨合、彼此适应,并培养今后在工作中的协作精神。
d)
有带薪假期,可以让员工在积极付出后,享受充裕的放松。
如何激发团队士气,不同企业、不同条件下会有各种各样的方式方法,基本的两个条件,那就是精神激发团队+物质激发团队士气,至于如何选择或如何结合互补,只能根据各自己企业和团队需要了,还需要不断学习。在此向卡卡们学习------