一个人的力量是有限的,想要将企业做大、做强,就必须依靠团队的力量,如何发挥团队的力量,就必须激发员工的团队士气。我公司的做法如下:
1、加强员工团队及部门团队建设。当每一位新员工入职时,我们首先要进行入职前的一个培训,包括企业文化、发展史等,让每位新员工在了解企业情况后,再逐渐融入到部门的团队中去。
2、在部门目标的前提下,制定个人计划目标。围绕着公司绩效目标管理的前提下,将目标分解到各部门,而各部门员工将本部门的目标进行细分后,再制定出个人的周计划、月计划、季计划。
3、进行培训激励。公司本着学无止境、降本增效的原则,由公司内部自己组织了一批培训师,对广大员工所需培训的课程,利用培训师的业余休息时间,进行课程的制作,并有计划的组织培训工作。
4、关心员工生活。提升公司福利,定期举办集体活动,且让员工尽可能的参与进来。同时,如果员工在生活上遇到困难,公司尽可能多的给予帮助,让每位员工有家的归宿感。
1楼 sy天天向上
上午好,感谢分享,支持