一个有激情、有士气的团队,无疑在工作会创造出好的业绩。
1、首先安排的工作要根据员工的爱好,选择适合员工本人的个性,员工对本职工作感兴趣,自然而然地就会对本职工作有激情,提高工作效益。
2.通常情况下一个团队的领导要协助员工设定工作目标,在一定的时间内完成既定的工作目标,或更高的成效,员工会更有信心、更加努力的工作。
3.激发团队的更高、更快、更好的方法就是奖励,奖励分物质奖励和精神奖励,物质奖励可分300-500元不等的嘉奖,精神奖励可以通告的形式公布于众,这样将对员工有非常好的激励作用,激发员工对工作的热情,当然奖励要做到公平公正。