《中国好声音》在第一季举办取得出乎意料的效益和收视影响力后,如今电视台急需举办了《中国好声音》第二季,其实我感觉从这档节目从海选,到导师的转身,再到队友的残酷厮杀,最后是与导师一起打败对方,最终只有一名学员可以获得最后的胜利,成为好声音冠军。
因为工作的原因,我在看电视剧、电影和竞赛类节目时,总是会结合自身专业人力资源管理和职场去看待它。通过二季的《中国好声音》和类似好声音的竞赛节目所反映出来的,不就是我们现实中大家必须每天面对的职场吗?游戏规则是所有活动和节目必不可少的组织部分,同样职场也有自己的法则。不信,我给您分析分析O(∩_∩)O~
◆法则一:在《中国好声音》中,四位导师有的导师在海选时人气超旺爆棚,很多学员就是奔着她/他去参加的,而有的导师能力很强可是缺乏一定的吸引力,但事实上从第一季我们可以看到,越是学员很快满员的导师,学员的压力会很大,经常会因压力过大而失足,最终被更强的队员PK掉,所以不要试图挤进最优秀的队伍,因为优秀的人很多,当压力超过自己的承受范围后就会给职场人造成心理障碍,严重的患上心理疾病,影响职场生存质量。
◆法则二:越是在优秀导师和高手如云的队员团队,那你就不能仅凭一方面能力去争斗生存空间,就必须出奇制胜,在“奇”上下功夫,要兼具实力和个性,奇葩其实不是贬义词哟。
◆法则三:进入导师团队,很多人会被冲昏头脑,被导师的糖衣炮弹打晕,其实在优秀的人如果不知道未雨绸缪,做好接下来的打算,也很快会被有准备的对手PK掉,其实职场中我们往往会看到面试官非常看好的可塑对象,大部分会在一段时间后自然出局,机遇总是留给有准备的人。
◆法则四:《中国好声音》的每一场的PK赛中,我们会看到很多大家喜欢的选手被导师无情的淘汰,很多选手会挥泪离别,可谓有人欢喜有人悲伤,可是不论是什么比赛,引用周立波在《舞出我人生》中的一句话,离开不意味失败,比赛重要的是全身心投入,努力拼搏,而不是一定要取得冠军才是成功者,因为其他的机遇可能已经在等待着的到来,职场也是如此,所以,我想对8090后说:“我们在选择中努力,在努力中历练,在历练中积累,在积累中沉淀,在沉淀中成长、成熟”。
29楼 昭云
不要试图挤进最优秀的队伍,因为优秀的人很多,当压力超过自己的承受范围后就会给职场人造成心理障碍,严重的患上心理疾病,影响职场生存质量。
28楼 闲人不闲
不错,从另一个角度向我们讲述了人力资源的就发生在我们身边的每个角落,说明我们可以从中发掘到很多不错人力资源管理新点子!不一定只从企业管理中发掘!
27楼 你的未来阳光与我同在
心有余而力不足
26楼 HumanResource大掌柜
在沉淀中成长!
25楼 1234569872123
人生的沿途挺有很多美好的风景,只是在我们不经意当中,忽略了太多,谢谢分享,支持!
24楼 夏国玮
虽然部分观点不太赞同,但是支持一票,也请支持我一票:http://www.hrloo.com/rz/110794.html
23楼 孔祥璐
视角很独特、新颖!透过一档娱乐悟出职场中的道理,必须支持一个!第22票,也欢迎回访我的征文《留住80、90》!
22楼 拥抱紫色的梦
支持一票
21楼 yhzs
支持,加油
20楼 兰雅
加油,人生的风景总是在路上不经意的出现,放亮视野去发现!欢迎回访我的征文,O(∩_∩)O谢谢。
19楼 lzqlzq1155
“我们在选择中努力,在努力中历练,在历练中积累,在积累中沉淀,在沉淀中成长、成熟”
18楼 飞天路
从娱乐节目联想到HR8090,不错,12票,欢迎回访支持我哦
17楼 圈圈点点
喜欢这个节目,写的不错,独辟蹊径,送上11票,欢迎回访支持我哦
16楼 乙文
周立波很会鼓励人
15楼 青云黄珠琴
职场四大法则,受益非浅,谢谢!欢迎给我的征文《做好自己》提宝贵意见。
14楼 青云黄珠琴
认真地学习了您的四大法则,任何人都需清楚身处职场的法则,受益非浅,谢谢!欢迎对我的征文《做好自己》提宝贵意见。
13楼 罗家人
思路不错,支持一票!
12楼 zz晚安0
说得好好 赞同!!自己就是一个90后,我们在选择中努力,在努力中历练,在历练中积累,在积累中沉淀,在沉淀中成长、成熟,这句话说的,支持!
11楼 带你去海边
正所谓“处处留心皆学问,人情练达即文章”,思路新颖,写的不错!投票支持一个,第7票,也欢迎回访
10楼 严寒下的红梅
支持下,第六票
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