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HR激发团队士气的方法有很多,我们曾用过的激发团队士气采取过如下几种方法:
1、通过评优制造部门之间的竞争,来提升团队士气。这种方法很多公司都有,HR很难调动所有人的士气,但是通过鲶鱼效应来调动部门之间的竞争来提升士气还是用得比较多的方法之一。 通过这种方法,在某种程度上能调动部门的团队荣誉感,激发斗志和激情,来为部门或者团队的荣誉而奋斗,从而激发了团队的士气。
2、搞一些拓展培训。通过这种活动,来加深部门之间的沟通协调,能更大程度的理解对方的工作,加深相互之间的了解,在遇到冲突的时候也能很容易化解。同时,在拓展活动中,很多会创造出很有激情的竞争游戏,通过这种游戏调动大家的积极性,从而提升士气。
3、绩效考核。通过绩效考核,奖励表现优秀的员工,激发大家的积极性,从而提升团队士气。
4、公司领导或者企业高管演讲或者号召。比如公司业绩做的好的时候,开庆功宴,犒劳公司员工,公司领导发布公司发展规划,告诉公司未来的发展目标和前景,让员工看到希望,这也是很好的激发团队士气的方法。
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