一是精神方面:
1、了解员工的思想动态,及时解决有关问题;
2、激励认可:有时候领导的一句赞扬、依据认可的话,都会给予员工思想上的激励;再就是给予员工通报表扬及公开场所的表扬,这些都是可以达到团队关怀的效果;
3、每季度进行一次员工满意度调查,对此分析、汇总,进行整改;
二是物质层面,在夏天为员工发放一些防暑降温的物品、冬天给予员工一些御寒的物品及节假日员工生日等为员工送上一些特殊的纪念品均能达到团队关怀的效果。
1、员工生病或工伤时,探望员工;
2、公司年青人多,定期或不定期举行各种活动,让他们能感受到公司大家庭的温暖;
3、对困难职工进行帮、扶。