我们公司目前主要是物质和精神关怀2部分。
1、首先对于新员工,我们都会设有一个指导人,由指导人全面跟进员工的工作状态,及时解决工作中遇到的问题和困难。
2、对于转正的员工,公司每月/季度都有绩效考核和绩效面谈,就员工工作中遇到的困难、挑战,领导积极疏导解决。另外,每周有周例会,该例会不一定全讲与工作相关的事情,还会让员工分享近期的喜悦和不悦等方面,其他同事也会提出一些建议。
3、另外,为了加强凝聚力,公司给予员工100元/人/月的部门活动津贴,让各个部门组织部门活动。
4、对于员工结婚、生子等喜事的,公司也会送上祝福和礼金。
对于员工家属生病的,公司也会上医院探望,有所表示。